TEÇ-SEN üyelerinden dikkat çeken protesto: “Diploma, kariyer askıda”
0
0 izlenme
Eklenme Tarihi
DilTürkçe
Açıklama
TEÇ-SEN Bursa Şubesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yıllardır yapılmamasına tepki göstermek amacıyla Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde basın açıklaması düzenledi.
Şube Başkanı Adem Demir tarafından yapılan açıklamada, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının kariyer haklarının belirsizlik nedeniyle mağdur edildiği ifade edildi.
Açıklamada; memur, teknisyen, tekniker, şef, mühendis, avukat, şube müdürü ve sağlık hizmetleri personelinin yıllardır görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını beklediği belirtildi. Son görevde yükselme sınavının üzerinden 3 yıl, unvan değişikliği sınavının üzerinden ise 5 yıldan fazla süre geçtiğine dikkat çekildi.
Sendika yetkilileri, sınav süreçlerinin plansız yürütüldüğünü savunarak, sınav takvimlerinin Millî Eğitim Bakanlığı çalışma programına dahil edilmesini ve en geç iki yılda bir düzenli şekilde yapılmasını talep etti.
Basın açıklamasında ayrıca geçmiş sınavlarda soruların aşırı zor olması nedeniyle birçok kadronun boş kaldığı belirtilirken, sınavların daha adil, ölçülebilir ve görev tanımlarına uygun hazırlanması gerektiği vurgulandı.
TEÇ-SEN Bursa Şubesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi kapsamında yapılan sınavsız atamaların da liyakat ilkesine zarar verdiğini belirterek, bu uygulamaların son bulmasını istedi.
Sendika, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde adalet sağlanıncaya kadar hukuki ve sendikal mücadeleyi sürdüreceklerini açıkladı.
Şube Başkanı Adem Demir tarafından yapılan açıklamada, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının kariyer haklarının belirsizlik nedeniyle mağdur edildiği ifade edildi.
Açıklamada; memur, teknisyen, tekniker, şef, mühendis, avukat, şube müdürü ve sağlık hizmetleri personelinin yıllardır görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını beklediği belirtildi. Son görevde yükselme sınavının üzerinden 3 yıl, unvan değişikliği sınavının üzerinden ise 5 yıldan fazla süre geçtiğine dikkat çekildi.
Sendika yetkilileri, sınav süreçlerinin plansız yürütüldüğünü savunarak, sınav takvimlerinin Millî Eğitim Bakanlığı çalışma programına dahil edilmesini ve en geç iki yılda bir düzenli şekilde yapılmasını talep etti.
Basın açıklamasında ayrıca geçmiş sınavlarda soruların aşırı zor olması nedeniyle birçok kadronun boş kaldığı belirtilirken, sınavların daha adil, ölçülebilir ve görev tanımlarına uygun hazırlanması gerektiği vurgulandı.
TEÇ-SEN Bursa Şubesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi kapsamında yapılan sınavsız atamaların da liyakat ilkesine zarar verdiğini belirterek, bu uygulamaların son bulmasını istedi.
Sendika, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde adalet sağlanıncaya kadar hukuki ve sendikal mücadeleyi sürdüreceklerini açıkladı.
